반응형 직장내괴롭힘예방1 직장 내 괴롭힘 처벌규정과 판단기준 직장 내 괴롭힘은 근로자들의 정신적, 신체적 건강에 악영향을 미칠 수 있는 심각한 문제로, 이를 예방하고 처리하는 것은 매우 중요합니다. 근로기준법에 따라 직장 내 괴롭힘은 법적으로 규제되고 있으며, 회사와 조직은 이를 해결할 책임을 지고 있습니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의, 처벌 규정, 판단 기준을 자세히 살펴보고, 이를 예방할 수 있는 방법에 대해서도 알아보겠습니다. 직장 내 괴롭힘 정의직장 내 괴롭힘은 ‘업무상 적정한 범위’를 넘어서는 부당한 신체적 또는 정신적 행위로, 다른 직원의 업무나 근로 환경을 방해하거나 괴롭히는 행위를 말합니다. 이는 단순한 언쟁이나 의견 충돌을 넘어서, 반복적으로 이루어지고, 피해자가 이를 견디지 못할 정도로 심각한 상황을 초래할 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘.. 2025. 3. 9. 이전 1 다음 반응형
